Проведение совместных мероприятий, не являющихся работой, для сотрудников любой фирмы очень важно.
Организация корпоратива имеет большое значение для сплочения коллектива, установления и улучшения коммуникаций между работниками, укрепления командного духа и мотивации на дальнейшее плодотворное взаимодействие на пользу компании.
Корпоративная культура всегда дает возможность создания сильной команды, участники которой умело взаимодействуют между собой, с клиентами и партнерами, направляя максимальные усилия на успех и процветание бизнеса.
Что такое корпоратив?
В нашей стране корпоративы обычно организуют на праздники — Новый год, 23 февраля, 8 Марта, майские дни, а также выход на пенсию, юбилеи руководства и т.д.
На Западе больше любят отмечать крупные сделки, слияние фирм, выход на новый уровень, памятные даты и юбилеи компании и т.д.
И чаще всего, за модным названием скрывается повод выпить и повеселиться, сменить обстановку и отдохнуть от трудовых будней в определенном кругу лиц, которых чаще всего мы видим в деловом ракурсе.
Проводятся они в кафе, баре или ресторане, но с целью экономии, могут осуществляться и просто в офисе.
Это классический вариант для корпоратива, но существуют и более интересные форматы, для которых могут понадобиться услуги специализированных организаций, например, агентств по организации праздников и мероприятий.
Зачем нужны корпоративы
Основная цель корпоратива — это, конечно же, совместный отдых и сближение, потому что, так или иначе, люди, проводящие много времени под одной крышей, хотят вместе не только работать, но и расслабиться и «перевести дух», на короткое время забыть о корпоративном дресс-коде, взглянуть на коллег с другой стороны.
Праздник, который проводится внутри большой компании, также позволяет познакомиться с коллегами из других подразделений, многие из которых слышали друг друга только по телефону.
Очень важно и получше узнать руководителей — директора, начальников отделов, поближе познакомиться с ними в неформальной обстановке.
Как организовать корпоратив
Самый главный вопрос, конечно же, где провести корпоратив. Помимо ресторана и офиса, это могут быть апартаменты, загородный дом, выезд на природу с кейтерингом, боулинг и даже каток или сауна. Все зависит от повода мероприятия и возраста/увлечений сотрудников.
Если вы хотите, чтобы мероприятие запомнилось, подготовьте сценарий или доверьте его составление профессионалам.
Развлекательные программы с ведущим, квесты, конкурсы, мастер-классы, спортивные игры, тимбилдинги — все это удивит, повысит настроение и добавит заряд бодрости еще на долгое время после проведения. А также не позволить злоупотребить алкоголем.
Не забудьте организовать фотозону. Совместные фото в атмосфере праздника будут очень полезны для соцсетей, помогая установить и поддержать положительный имидж компании.
